Standortleitung (m/w/d)

Entwickeln ● Fördern ● Wertschätzen

Wir suchen dich als neue Führungskraft!

Die Kita St. Martinus Baesweiler in Baesweiler-Oidtweiler ist ein lebendiger Bildungs- und Lebensort, der fest im sozialen Umfeld verankert ist. Unter unserem Leitsatz „Aus Wertschätzung wächst Entwicklung“ schaffen wir eine Atmosphäre, in der Kinder sich geborgen fühlen und ihre Persönlichkeit frei entfalten können.

Unsere besondere Stärke liegt in der professionellen Umsetzung der offenen Arbeit: Wir begleiten Kinder partizipativ, stärken ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten gemeinsam einen Alltag, der von Respekt, Achtsamkeit und Gemeinschaft geprägt ist. Die naturnahe Lage bietet dabei vielfältige Möglichkeiten zum Entdecken, Bewegen und Wachsen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Standortleitung (m/w/d), die unsere Kita mit Herz, Fachlichkeit und Blick für das soziale Umfeld weiterentwickelt.

Standortleitung (m/w/d)

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der offenen, partizipativen pädagogischen Arbeit
• Verantwortung für Verwaltungsaufgaben, digitale Kommunikation sowie Datenpflege (z. B. KitaPlus, KiTa-Portal)
• Steuerung des Aufnahmeprozesses – von Anmeldegesprächen bis zur Aufnahmeplanung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und Konzeption im Sinne des offenen Konzepts
• päd. Arbeit in den Gruppen
• Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern sowie Mitwirkung in Gremien
• Enge Vernetzung im sozialen Umfeld sowie aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb der Dorfgemeinschaft und mit pastoralen Ansprechpartner*innen
• Wertschätzende Teamführung und Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung)
• Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Alltags in der Einrichtung

Dein Profil:

    • Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung, sozialpädagogisches Studium
    • Erfahrung als Abwesenheitsvertretung oder stellvertretende Leitung oder Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung
    • christliche Grundhaltung und Lebensführung
    • Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
    • Moderations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Beschwerden
    • betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen
    • gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägiger Software      
    • Anstellung und Bezahlung nach Tarif KAVO S 13
    • sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein